管理团队素质提升训练



某高校后勤服务集团管理团队素质提升训练


背景:

管理人员是直接影响一个组织的发展快慢和方向,同时也决定着组织未来的竞争力;管理者是企业发展目标确认者、计划制定者、工作指导者,在企业中扮演着重要角色。其水平、素质的高低决定了企业的持续发展能力。

某高校后勤集团在多年的后勤服务管理之中,在管理人员心态、部门协作、从业人员的服务意识、服务的监督控制上均存在着不同的问题。

望通过管理人员的素质提升,帮助企业走出管理团队素质的瓶颈,提升后后勤管理服务的效率与效果。



培训实施:

1、形式:全程采用体验、互动的形式,采用游戏、案例、分享等方式,与学员共同探寻管理当中的真谛。

2、内容:管理不仅是一门科学,还是一门艺术,更是一个系统,因此,任何的管理课程都不可能独立存在。本次课程内容设计从管理者应具备的素质和能力出发,围绕两个主题内容:管理者责任与信任、管理团队的沟通协作,以体验互动的方式将两个主题相互穿插与对应。

3、现场答疑:专门为学员提供现场咨询环节,由培训老师现场解答学员提出的各类管理疑问,现场教授管理方法与处理技巧。




效果展示:

 

                                            










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