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培训


我们的培训方式:

★“咨询式”培训,在充分调研企业发展阶段和现实状况的基础上,运用体系化思路,为企业提供与战略和现状相匹配的培训解决方案。

★企业培训三维模型——“心态+知识+技能”,帮助学员提升综合能力。

★结合成人培训的特点,灵活运用情景模拟、沙盘演练、现场咨询等方式,寓教于乐,提高培训人员的参与积极性和对培训内容的吸收度。

★坚决杜绝“培训热闹,训后茫然”的状态,关注培训的实操性,将培训的内容真正转化成学员的工作能力,进而帮助整个团队提升绩效。




我们的培训特色:

★“量身定制”的培训一体化解决方案,化零为整

与企业进行充分沟通了解,从企业当前发展阶段和战略发展规划出发,将零散的单个课程变成一套贴合企业实际的培训解决方案,明确培训的主题和目的,让培训真正为企业的战略实现增添动力。

★“个性化”的课程研发,培训更有针对性

通过调研和诊断分析企业情况,利用诊断结果,课研小组自主研发适用于本企业的培训课程体系与实例,提高培训的针对性,促进培训效果提升。

 ★“教练式”的培训方式,变讲授为引导,激发学员的自我思考

讲师即是教练,循循善诱,启发学员思考和探究,促进其对培训内容的理解,进而将培训效果转化为实实在在的工作方法,让培训转化为绩效。

 ★“开放式”的培训氛围,培训现场提供咨询,解决学员的疑惑难题

学员可在培训中结合自身的实践经历向讲师提问,讲师提供现场咨询和问题解答,与学员分享探讨企业管理实践经验和方法,让学员收获更多的新理念、新知识、新方法,提高培训的附加值。




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