企业内训师的培训

《企业内训师的培训》


● 课程背景

日新月异的科技进步和残酷激烈的市场竞争,使得现代企业越来越依赖人力资源的积淀、开发和增值,而支持企业发展壮大并永续经营的重要手段之一,就是行之有效的员工培训。然而由于专业培训的滞后,造成培训讲师的专业人才奇缺,当前的从业人员也多属半路出家,常常为缺乏专业高效的培训技能所困扰。 

本课程旨在帮助学员系统学习、操练专业培训师的必备技能,学会如何分析培训需求,设计、开发教材;如何有效制作、运用各类教学辅助工具;如何有效运用演示策略成功地进行授课;如何调动学员参与并有效控场等技巧。这是一门实战性很强的课程,学员将参与练习、讨论并进行发言,学员将有机会进行大量演练以实践所学的知识,并可以对照录像评论自己和他人的授课技能与演讲风格。 


● 课程特色:学员现场演练时间达60%,课程中穿插大量的自评、互评环节,并采用情景式教学、教练式互动、角色模拟、现场扮演、现场训练、案例讲解等等使之吸引更快、更好!


● 课程收益

1、 了解成人学习的特点

2、 认识培训师的角色与定位

3、 掌握教材的设计及道具使用

4、 学习各种培训方法的运用

5、 演练并掌握培训技巧

6、 能灵活处理来自学员的问题

7、 学习如何应对问题学员

8、 了解如何做到不跑题

9、 学习技巧性的过渡

10、 做出圆满的总结


● 适合对象

人力资源从业者、企业各级管理人员、有志从事培训师工作的人员


● 课程大纲

第一单元

    ○你认为影响培训效果的因素有哪些?

    ○培训中靠什么吸引学员?

    ○你为什么这么认为?

    ○培训与教育的区别

    ○内部培训最大的障碍是什么?

    ○培训中你感到最大的困难是什么?

第二单元 

    ○培训方式的演变

    ○成人学习的特点

    ○培训师的角色及定位

    ○优秀培训师的8个特性

    ○怎样才是有效的培训

    ○关于培训的重要语录

第三单元

    ○教案设计的原则

    ○培训方法与培训内容的组合运用

    ○培训道具的使用原则

    ○场地布置要领

第四单元

    ○培训演讲三大要素

    ○肢体语言的运用——配合还是干扰

    ○语音语调的处理

    ○衣着与仪表

    ○开场与结尾的方法

    ○应该避免与注意的地方

    ○各种教学技巧的运用练习

第五单元:演练

第六单元

培训场面控制技巧

    ○课堂提问的技巧与被提问的应对方法

    ○聆听与反馈

    ○引导技巧的运用

    ○不同学员类型分析及应对方法

第七单元:回顾与总结

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